Обязанности: ведение деловых переговоров, проведение кадрового отбора , проведение собеседования, подбор персонала, контроль и координация деятельности сотрудников, составление кадрового резерва, обучение персонала, контроль своевременного предоставления отчетности, контроль документооборота. Требование: ответственность, грамотная речь, опрятный внешний вид, коммуникабельность, трудолюбивость.